为加强人才队伍建设，，，，，，根据必一集团发展需要，，，，，，现面向农垦集团全系统公开招聘相关工作人员，，，，，，具体公告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备原则。。。。。。坚持德才兼备的标准，，，，，，在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时，，，，，，注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风。。。。。。

（二）专业匹配原则。。。。。。坚持专业知识、专业技能和岗位职责要求相一致，，，，，，选择专业的人做专业的事。。。。。。

（三）公平公开原则。。。。。。严格执行招聘工作纪律，，，，，，为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会。。。。。。

（四）竞争择优原则。。。。。。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求，，，，，，通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才。。。。。。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

（二）岗位条件

1.纪监审计部部长：

（1）政治立场坚定、品德端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法;

（2）在农垦集团总部工作5年以上，，，，，，或农垦二级企业部门正职及以上岗位三年以上任职经历;

（3）经济、财务或者相关专业本科及以上文化程度，，，，，，全面掌握审计知识，，，，，，熟悉纪检、监察、审计制度；；；；；；

（4）有较强的文字组织能力、语言表达能力和沟通协调能力；；；；；；

（5）为人正直、责任心强，，，，，，原则性强，，，，，，思维敏捷、严谨，，，，，，工作踏实，，，，，，有较强的敬业精神；；；；；；善于关心团结同志，，，，，，具有团队精神并能承受工作压力；；；；；；

（6）对具备从事过党风廉政建设和纪检监察方面的工作经验，，，，，，或具备内部经济责任审计、工程造价审计等方面的工作经验者，，，，，，优先考虑；；；；；；

（7）中共党员身份优先考虑。。。。。。

2.投资发展部副部长：

（1）政治立场坚定、品德端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法；；；；；；

（2）具备较好的战略思维、政策理论水平及研究能力，，，，，，能够紧跟国家宏观政策及时研判市场行情；；；；；；

（3）具有编制企业规划水平和能力，，，，，，熟悉农垦垦情，，，，，，熟悉现代企业制度，，，，，，熟悉国家及省对房地产调控政策；；；；；；

（4）熟悉项目投资可行性分析论证、项目投资过程管理等工作的具体程序和要求；；；；；；

（5）在农垦集团总部工作3年以上，，，，，，或农垦二级企业部门副职及以上岗位二年以上任职经历；；；；；；

（6）经济或者相关专业本科及以上文化程度；；；；；；

（7）有较强的分析判断能力、组织协调能力，，，，，，具有较强的文字组织能力和语言表达能力。。。。。。

三、招聘渠道

本次招聘面向农垦集团系统公开招聘，，，，，，在农垦信息网、农垦集团内网、必一集团外网发布招聘公告。。。。。。

四、招聘程序

（一）应聘报名

应聘人员可将本人应聘资料：包括个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、职称及职业资格证书复印件、单位任职证明材料及同意参与应聘函等以电子邮件发至必一集团邮箱，，，，，，不接受现场报名，，，，，，每个应聘人员限报一个岗位。。。。。。报名时间：2020年4月15日—4月21日。。。。。。

（二）资格审查和简历筛选

必一集团人力资源部会同相关部门根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛选，，，，，，审查合格后，，，，，，下达考试通知。。。。。。

（三）面试

面试时需提交本人应聘资料原件（仅供核对）及复印件。。。。。。经审查合格的报名人数与招聘岗位计划数达2:1以上，，，，，，方可开考（即原则上1个招聘岗位，，，，，，经资格审查合格人员达2人，，，，，，可组织面试该岗位招聘人数1人）。。。。。。面试满分100分，，，，，，面试分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节，，，，，，主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度。。。。。。面试由必一集团人力资源部牵头组织有关专家组成面试小组负责面试工作。。。。。。

（四）考察（背景调查）

面试结束后，，，，，，对面试成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定背景调查对象。。。。。。对背景调查对象，，，，，，必一集团人力资源部要对其以往从业经历进行背景调查。。。。。。如遇背景调查不合格的，，，，，，递补考察成绩次高者。。。。。。

（五）体检

背景调查合格后，，，，，，必一集团人力资源部会同相关部门（单位）与其进行沟通，，，，，，双方达成工作意向后，，，，，，组织其进行体检。。。。。。如遇体检不合格或放弃体检的，，，，，，递补成绩次高者。。。。。。

（六）公示

根据面试、背调、体检情况，，，，，，确定拟聘用人员。。。。。。通过必一集团网站进行公示，，，，，，公示期不少于5个工作日。。。。。。

（七）聘用及薪酬待遇

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的，，，，，，办理聘用手续。。。。。。聘用到岗后享受必一集团总部员工同职级薪酬及福利待遇。。。。。。

五、组织领导及有关要求

（一）成立招聘领导小组，，，，，，领导小组成员由必一集团领导和相关部门负责人组成。。。。。。

（二）有关要求：

1.面试成绩判定由面试小组负责完成。。。。。。

2.招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，，，，，，按照政策规定、条件标准和工作程序，，，，，，严格把关，，，，，，严守纪律，，，，，，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，，，，，，并主动接受农垦集团纪检监察部门、系统内外干部职工及社会各界监督。。。。。。

3.严格按照有关规定实行回避。。。。。。

4.对违反工作纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，，，，，，按照相关规定严格追究相关责任。。。。。。

5.如本次招聘未满员，，，，，，在招聘岗位及条件不变的情况下，，，，，，结合实际需要，，，，，，可继续按此方案在农垦系统内或面向农垦系统外再次组织招聘。。。。。。

六、未尽事宜，，，，，，由必一集团人力资源部负责解释。。。。。。

联 系 人：必一集团人力资源部钱小萍

联系方式：0551-65168132

公司地址：合肥市黄山路468号必一大厦B座20层

 必一邮箱：thfc200403@163.com

必一

2020年4月15日