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安徽必一物业管理有限公司面向社会公开招聘物业员工的公告

文字:[大][中][小] 2020/12/8     浏览次数:    

为加强人才队伍建设,,,,,,,结合必一物业公司工作需要,,,,,,,现面向社会公开招聘物业员工,,,,,,,具体公告如下 。。。。 。。。 。

 一、招聘原则

(一)德才兼备原则 。。。。 。。。 。坚持德才兼备的标准,,,,,,,在考察应聘者知识素养、业务水平、能力才干的同时,,,,,,,注重考察应聘者的职业道德、品质修养和工作作风 。。。。 。。。 。
   
(二)公平公开原则 。。。。 。。。 。严格执行招聘工作纪律,,,,,,,为应聘者提供公开、平等、公正的竞争机会 。。。。 。。。 。
   
(三)竞争择优原则 。。。。 。。。 。依据招聘岗位对应聘者在工作经验、能力素质、性格特质、团队精神等方面的要求,,,,,,,通过竞争方式选拔出适合岗位要求的优秀人才 。。。。 。。。 。

    二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

序号

招聘岗位

招聘人数

工作地点

岗位要求

备注

1

项目经理

3

天长、凤阳、合肥

1.专科及以上学历 。。。。 。。。 。

2.持有项目经理证 。。。。 。。。 。

3.具有三年以上大型物业公司同岗位管理经验 。。。。 。。。 。        4.具有较强的组织、协调和管理能力,,,,,,,有较强的语言文字表达能力 。。。。 。。。 。

45周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

2

客服经理

3

天长、凤阳、合肥

1. 大专及以上学历 。。。。 。。。 。

2.两年以上服务行业同岗位从业经验,,,,,,,具有较强的沟通协调能力,,,,,,,服务意识强 。。。。 。。。 。

3.熟练使用办公软件 。。。。 。。。 。

40周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

3

客服前台

5

天长、凤阳、合肥

1.大专及以上学历 。。。。 。。。 。

2.女性 。。。。 。。。 。身高1.6米以上,,,,,,,形象气质佳 。。。。 。。。 。

3.一年以上客服工作经验,,,,,,,服务意识强 。。。。 。。。 。

4.熟练使用办公软件 。。。。 。。。 。

35周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

4

秩序维护员

10

天长、凤阳、宣城、合肥

1.身高170cm以上,,,,,,,形象良好,,,,,,,身体健康,,,,,,,责任心强 。。。。 。。。 。 2.相同工作经历的退伍军人优先 。。。。 。。。 。

45周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

5

机电工程师

2

合肥

1.本科及以上学历,,,,,,,持机电工程建造师证(或机电工程师) 。。。。 。。。 。

2.3年以上工作经验,,,,,,,精通电梯等各种设施设备运行、维护管理 。。。。 。。。 。

3.有大型项目设施设备管理经验 。。。。 。。。 。

50周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

6

机电工程技师

5

天长、凤阳、合肥

1.3年以上工作经验,,,,,,,精通电梯等各种设施设备运行、维护管理 。。。。 。。。 。

2.有大型项目设施设备管理经验,,,,,,,持证上岗 。。。。 。。。 。

50周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

6

保洁员

4

合肥

形象良好、身体健康、勤劳踏实 。。。。 。。。 。

55周岁以内,,,,,,,条件优秀者可放宽 。。。。 。。。 。

7

合计

32

 

 

 

三、招聘渠道

本次招聘面向社会公开招聘,,,,,,,在专业互联网招聘平台(新安人才网等)、必一集团网站发布招聘公告 。。。。 。。。 。

四、招聘程序
    
(一)应聘报名

应聘人员登录招聘网站(新安人才网)应聘系统投递简历,,,,,,,不接受现场报名 。。。。 。。。 。报名时间:2020128日—1214日 。。。。 。。。 。
   
(二)资格审查和简历筛选
   
必一物业综合管理部会同相关部门(单位)根据岗位条件对应聘人员进行资格审查、简历筛 。。。。 。。。 。,,,,,审查合格后,,,,,,,下达考试通知 。。。。 。。。 。
   
(三)面试

面试满分100分,,,,,,,分为应聘人员自我工作介绍、面试答题等环节,,,,,,,主要考察应聘人员的应聘动机、对应聘岗位的认识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力和能岗匹配程度 。。。。 。。。 。

面试由必一物业综合管理部牵头组织,,,,,,,分管领导、相关部门(单位)等参与实施,,,,,,,组成面试小组 。。。。 。。。 。

(四)考察(背景调查)

面试结束后,,,,,,,对成绩达到60分及以上的人员按照1:1从高分到低分确定拟聘用人员 。。。。 。。。 。对拟聘用人员,,,,,,,必一物业公司对其以往从业经历进行背景调查 。。。。 。。。 。如遇背景调查不合格的,,,,,,,从成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补 。。。。 。。。 。

(五)体检

拟聘用人员背景调查合格后,,,,,,,必一物业公司会同相关部门(单位)与其进行沟通,,,,,,,双方达成工作意向后,,,,,,,组织其进行体检 。。。。 。。。 。如遇体检不合格或放弃体检的,,,,,,,从综合成绩达到60分及以上的人员中按成绩从高到低依次递补 。。。。 。。。 。

(六)公示

根据面试、背调、体检情况,,,,,,,确定拟聘用人员 。。。。 。。。 。通过必一集团网站向社会公示,,,,,,,公示期不少于5个工作日 。。。。 。。。 。

(七)聘用

经公示期满无反映或反映问题不影响聘用的,,,,,,,办理聘用手续 。。。。 。。。 。

五、未尽事宜,,,,,,,由必一物业公司负责解释 。。。。 。。。 。

联系人:汤女士

联系方式:0551-62240710

公司地址:合肥市蜀山区必一易居同辉南苑18#502

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